المحامي يونس الراشدي يثمَّن لـ"الرؤية" مواد وأحكام قانون العمل الجديد - يونس الراشدي محامون ومستشارون في القانون
16169
post-template-default,single,single-post,postid-16169,single-format-standard,bridge-core-2.7.1,qode-page-transition-enabled,ajax_fade,page_not_loaded,,side_area_uncovered_from_content,qode-theme-ver-25.6,qode-theme-bridge,disabled_footer_top,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-6.6.0,vc_responsive
 

المحامي يونس الراشدي يثمَّن لـ”الرؤية” مواد وأحكام قانون العمل الجديد

أفضل محامي في مسقط سلطنة عُمان قانون العمل الجديد

المحامي يونس الراشدي يثمَّن لـ”الرؤية” مواد وأحكام قانون العمل الجديد

ضمانة تشريعية تُعلي حق العمانيين في العمل وتغلق ملف “التسريح” إلى الأبد

ثمَّن يونس الراشدي، في تصريحات خاصة لـ”الرؤية”، المرسوم السلطاني الذي يقضي بإصدار قانون العمل الجديد، مؤكدًا أنَّ القانون يمثل حزمة تشريعية مُتجدِّدة تهدف إلى تنظيم سوق العمل بشكل يتماشى مع الحقوق والواجبات التي تضمن التوازن بين العمال وأصحاب العمل. وأضاف الراشدي أنَّ هذا القانون يوفر بيئة جاذبة للعمل في القطاع الخاص، من خلال مواكبة المتغيرات الدولية وإدارة التحديات الحالية والمستقبلية.

قال المحامي يونس بن علي بن حمد الراشدي: إن صدور قانون العمل الجديد يُعدُّ خطوة هامة في جهود سلطنة عُمان لتحسين الظروف العملية وتعزيز حقوق العمال. فالقانون لم يقتصر على حقوق العامل فقط، بل شمل أيضاً حقوق أسرته التي تتأثر مباشرة بظروف عمله في سوق العمل. يهدف القانون إلى “تحديث إطار العمل وتنظيم العلاقات بين أصحاب العمل والعمال”، مما يعزز الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي في البلاد ويحقق التوازن بين طرفي العلاقة. كما يتواكب مع التطورات الحديثة في مجال العمل، مثل تطبيق التكنولوجيا الجديدة والعمل عن بُعد.

وفيما يتعلق بالأحكام العامة للقانون، قال الراشدي: رسم القانون الجديد العديد من الأحكام العامة منها ما يلامس ممارسة الدولة لسيادتها الداخلية، والمتمثلة في فرض استخدام اللغة العربية في اللوائح، والقرارات، والتعاميم التي يصدرها صاحب العمل لِعماله، مع اعتماد الحجية للنص المحرر باللغة العربية في حال صياغته بلغة أجنبية إلى جانب اللغة العربية، وهذا المبدأ يترجم نص المادة (3) من النظام الأساسي للدولة، والتي تنص على أن “لغة الدولة الرسمية اللغة العربية”، ومنها ما يلامس حقوق العامل والمتمثل في حظر فرض أي شكل من أشكال العمل القسري، أو الاحتفاظ بجواز سفر العامل، أو وثائقه الخاصة ملزماً في ذات الوقت صاحب العمل بتوفير الحد الأدنى من الحقوق المقررة للعامل في هذا القانون، ومقرراً بعدم قبول الاتفاق في حالة مخالفته للقانون إلا في الأحوال التي تحقق رخاء أكبر للعامل. ومتسلسلة، والتي كانت محل خلاف في التفسير، والتطبيق وفقا لأحكام قانون العمل السابق.

  1. محامي عمان
  2. استشارات قانونية عمان
  3. خدمات قانونية للمؤسسات
  4. قانون العمل في عمان
  5. قانون الأسرة في عمان
  6. التقاضي والتحكيم
  7. محامي عقارات عمان
  8. الدفاع في القضايا الجنائية
  9. الاستشارات القانونية للأفراد
  10. محامي قضايا تجارية عمان
  11. محامي قضايا طلاق وحقوق الأسرة
  12. الاستشارات القانونية للشركات في عمان
  13. حل النزاعات القانونية عمان
  14. قانون الملكية الفكرية عمان
  15. قانون الشركات في عمان
  16. محامي قضايا مدنية عمان
  17. خدمات قانونية للمغتربين في عمان
  18. قانون الأعمال التجارية عمان
  19. استشارات قانونية للعقوبات
  20. التقاضي التجاري عمان
No Comments

Sorry, the comment form is closed at this time.